리더의 겸손은 직원에게 베푸는 ‘혜택’이 아니다.겸손은 회사의 생존을 좌우하는리더의 지극히 현실적인 태도이자 마음가짐이다.리더가 모든 정답을 안다는 듯 군림하는 분위기에서는그 누구도 문제를 제기할 수 없다.겸손과 호기심을 바탕으로 무엇이든 배우려는 리더와 함께라면구성원은 자연스럽게 안정감을 느끼고 더 많은 아이디어를 제시하게 된다.- 에이미 에드먼슨, ‘두려움 없는 조직’에서