동료간의 유대가 우수 인재를 유지하는 중요한 전략이 된다.회사에 대한 충성은 사라질지 몰라도 동료간의 유대는 쉽게 사라지지 않는다.그렇기 때문에 핵심인물간의 감정적 유대를 발전시킨다면우수 인재의 이직율을 현저히 감소시킬 수 있다.- 워튼 경영대학원 피터 캐펠리 (Peter Cappelli)